9月19日晚上，县文广旅体局召开局系统中层干部大会暨考绩百日攻坚大会，盘点上半年考绩工作情况，研究部署下阶段考绩工作重点任务，动员全局上下进一步认清形势、迎难而上，奋战一百天，确保圆满完成各项考核指标任务。局领导班子成员、中层副职以上干部参加会议。

会上，通报了我局2023年度综合考绩成绩和上半年综合绩效考核反馈情况;分管领导就各自条线的考绩任务完成情况、存在问题和下步思路进行了分析汇报，最后局党委书记、局长王敏作部署讲话。

会议要求，全体领导干部要集中精力、集中力量、集中思想，把思想和行动统一到“百日攻坚”各项目标任务上，要把统一思想摆在首位，充分认识“百日攻坚行动”的重要性、紧迫性：一是统一思想，深刻把握考绩工作重要性，确保考绩争先进位，力夺文旅大发展、考绩走前列的局面。二是铆足干劲，全力打好考绩工作冲刺战，对过程管理再加强，各分管领导要亲自研究，上级加强下级指导，形成争先创优的气势。三是狠抓落实，全面提升考绩工作执行力，让实际导向再鲜明，坚持系统思维，要按照“固优、争先、进位、加分、保底”的思路，共同推进考绩工作。四是抓工作对接，接好上级“天线”，要勤沟通，争取好印象，要会沟通，争取好资源。五是强化闭环管理，政策法规科(考核办)要切实担负起牵头抓总责任，实行半月一研判，一月一研究，对照任务和时限要求，全程做好工作指导和督查跟进。特别是要对有困难的指标重点关注，及时与牵头科室协商，做到第一时间协调解决。

会议强调，开展“百日攻坚”行动是贯彻落实县委、县政府重要部署的有力行动，是加快文旅工作提质增效的关键，是培养干部、锤炼干部的重要抓手，百日攻坚，首先要看政治站位，重点要看工作能力，关键要看务实作风。要常抓不懈，形成优良工作作风：一是抓工作作风，不断争先进位，以“求其上者得其中，求其中者得其下”的工作思维，把各项工作都尽可能地做到最好。二是抓工作能力，在当前文旅行业的大背景下，适应新需求并提升个人能力至关重要，尤其是文旅产业的快速转型变革的今天，我们文旅干部要当好行家里手，更新观念，及时填知识空白，补强能力弱项，适应新需求并提升个人能力。三是抓队伍建设，要进一步完善后备干部培养机制，注重在文旅项目招引、重大活动赛事等攻坚历练中，发现、培养干部。同时谋划为干部“量身定做”考核指标，以考绩结果进行分类定档、奖金发放及评先评优，鲜明树立重实干、重实绩、重担当的考核导向和用人导向，以实绩论英雄。