当钢琴架在草坪上，当畲歌响彻音乐厅，当古老村落变身艺术现场…… 在泰顺的青山绿水间，一场以文化赋能乡村振兴的生动实践正悄然进行。这支由省、市、县三级文化特派员组成的“文化先锋队”，如同新时代的“文艺轻骑兵”，将艺术的种子撒向乡野，让文化成果在乡村落地生根。

近年来，泰顺县聚焦文化兴村主线，坚持人才下沉、文化下乡，在省级制度框架下构建本土化实施体系，形成“123”文化特派工作模式，打响“文化‘泰’派”特色品牌。通过校地共建、项目引领、艺术乡建等多元路径，推动优质文化资源精准下沉，有效破解乡村文化资源匮乏、传统艺术传承乏力、文旅融合缺乏抓手等治理难题，以文化创新激活乡村内生动力，推动“绿水青山”转化为“金山银山”。

传统与时尚的文化对话

由文化特派员林作坡推动实施的“寻梦宋韵”项目，在泰顺2026年春节期间迎来首个客流高峰，七天累计接待游客近4万人次，总营收突破80万元。该项目以“宋韵文化”为底色，结合当地民俗与非遗资源，打造沉浸式市集体验，成为泰顺文旅融合的新爆款。

“我们不只是复刻古风，更希望用年轻人喜欢的方式，讲好泰顺的文化故事。”林作坡说。作为扎根基层的文化特派员，他将专业策划能力与乡村资源深度融合，推动“寻梦宋韵”从构想到落地，让传统文化在现代消费场景中焕发新生。

这种“文化+旅游+节庆”的模式，不仅带动了周边村民增收，也为乡村文化资源的活态转化提供了可复制的路径。

文化特派员的乡村实践

文化特派员制度如何具体运作?怎样让文化真正“种”在乡村?泰顺给出了自己的解答。

“一月一村一艺”，打造持久的乡村文艺队。省级文化特派员吴涤驻点左溪村后，走访畲族老人，采集畲歌素材，创作了《畲山小夜曲》《左溪茶歌》等16首音乐作品;借力浙江音乐学院文化人才资源，将原创音乐剧《有凤来仪》搬上杭州舞台。他组织“琴韵沐心·温州印记”草坪音乐会，将钢琴架在青山绿水间，让村民第一次在家门口欣赏高雅艺术。他协助村里重建“凤凰畲歌队”，成员年龄从6岁到76岁，通过定期排练、专业指导，使畲族文化得以活态传承。

“一村一品一韵”，唤醒古村落的文化生命力。在包垟乡林岙村，文化特派员夏灵芝策划的“去田野吹会儿风吧”古村音乐会，以整个村落为舞台，融合民谣、山歌等元素，全网曝光量超1000万。这场音乐会不仅展示了林岙的风土人情，更让古村焕发新生，成为网友心中的“乡愁归属地”。

目前，泰顺县20位文化特派员已谋划实施“左溪村畲族文化品牌提升工程”“南浦溪唐宋遗风耕读古村”等20个精品项目，推动 “文化+旅游+产业”融合发展。

构建文化赋能新生态

泰顺的实践表明，文化赋能乡村振兴非单一举措所能成就，而是一个系统工程。其成功关键在于构建了一个机制、项目、品牌、人才、产业多元协同、环环相扣的良性生态，确保了文化力量能够真正“沉下去、扎下根、结出果”。

机制创新是基础。 泰顺建立“三级特派员”联动机制，实现20个重点村全覆盖。由县委宣传部牵头，统筹资源、搭建平台，确保文化项目“落地有声”。

项目驱动是关键。文化特派员结合各村实际，量身打造文化项目。左溪村的畲族文化品牌、林岙村的古村音乐会、玉岩村的清廉文化工程等，形成“一村一特色”的发展格局。

品牌塑造是核心。围绕“顺文化”文旅IP，文化特派员深入挖掘廊桥文化、畲族文化、茶文化等资源，培育非遗体验、文创产品等，提升泰顺文化影响力。

人才培育是根本。 通过“传帮带”培养本土文化人才，如畲歌队、乡村导游、非遗传承人等，增强乡村文化自我造血能力。

产业融合是目标。 文化特派员助力打通“文化—旅游—产业”链条，推动乡村从“景观美”向“产业兴”转变，实现文化价值转化。

文化赋能乡村治理路径

文化特派员制度是浙江推动乡村振兴、实现精神富有的创新举措。泰顺的实践表明，文化赋能乡村振兴，必须坚持“送文化”与“种文化”相结合，既要外力助推，更要激活内生动力。

坚持以人才为核心，推动专业力量下沉，破解乡村文化人才短缺难题;坚持以项目为牵引，打造具有地域特色的文化品牌，避免千村一面;坚持以融合为导向，推动文化和旅游、生态、产业深度融合，实现效益最大化。

“文化特派员不仅是文化的传播者，更是乡村治理的参与者和推动者。”泰顺县委宣传部相关负责人表示，下一步将完善文化特派员激励机制、评估体系和支持政策，推动更多文化资源向乡村倾斜，为乡村振兴注入更强文化动力。

从“寻梦宋韵”的创意出圈，到畲歌队的薪火相传，再到古村音乐会的创意出圈，泰顺县通过文化特派员制度，正在探索一条以文化人、以文兴业、以文治村的乡村振兴新路径。这不仅丰富了乡村文化生态，更为基层治理提供了可资借鉴的“泰顺样本”。